一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定一套符合公司自身的管理制度。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍，調(diào)動(dòng)全員的積極性。
3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定人員編制計(jì)劃、人事管理制度做好人事檔案管理。
4、編制企業(yè)年度培訓(xùn)，負(fù)責(zé)安排組織人員培訓(xùn)和各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并督促實(shí)施。
5、制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)拓招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充、儲(chǔ)備公司發(fā)展所需的各種人才。
6、統(tǒng)籌公司績(jī)效管理、薪酬管理及工資核算。
7、協(xié)調(diào)公司各部門人事工作和妥善處理勞動(dòng)糾紛、工傷處理、改善勞動(dòng)關(guān)系及員工思想信息收集并上報(bào)分管總經(jīng)理。
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作和核對(duì)